2024. október 5-én megrendezésre kerülő X. Mapei Tihanyi Félmaraton névadójának PR és kommunikációs vezetőjével beszélgettünk a marketing világáról, a Mapei legfőbb üzenetéről is és arról, hogy mitől válik igazán élménydússá egy verseny.
Májusban elnyerted a Jövő vezetője pályázat során a középvállalati kategóriában a második helyezést, amihez ezúton is szívből gratulálunk! Mesélnél erről és arról, hogy milyen érzés a díj birtokosának lenni?
Nagyon szépen köszönöm, valóban igy van, nagyon büszke vagyok erre a díjra, különleges számomra.
Magáról a díjról azt kell tudni, hogy a pályázat kiírók ezzel a díjjal olyan vezetőket szeretnének megjutalmazni minden évben, akik a vezetés emberi oldalát tartják szem előtt.
A díj keretein belül olyan kis -,közép-, és felsővezetőket szeretnének elismerni, akik kimagasló szakmai helytállásuk mellett emberi oldalukat is fejlesztik csapatuk érdekében. Akik előremutató gondolkodásukkal, empátiájukkal, digitális és újszerű megoldásaikkal, csapatuk motiváló vezetésével kitűnnek és példát mutatnak.
És mi ott kerültünk kapcsolatba ezzel a díjjal, hogy eldöntöttük, hogy idén mi az ügyvezetőnket, Markovich Bélát javasolni fogjuk erre a díjra, hiszen ő maximálisan megfelel az előbb leírtaknak, és az, amit ő képvisel és tesz, hogy folyamatosan fejleszti saját magát és bennünket, munkatársakat is, motivál minket és soha nem áll meg annak érdekében, hogy mi és általunk a cég sikeresebb legyen évről-évre.
A nevezés pedig úgy történt ennek a díjnak az esetében, hogy beneveztük a Bélát, majd kaptunk egy kérdéssort, melyre egy videó üzenet formájában tudtunk válaszolni, mint a Béla csapata. Tehát az egész díjban az a különleges, hogy igazából a saját csapatod az, aki be tud nevezni erre a díjra. Természetesen a beérkezett videók alapján már szakmai zsűri döntötte pontozza és értékelte a pályázatokat és ők ítélték végül oda a díjat.
És hol jövök én a képbe? Ott, hogy miközben aktívan részt vettem a Béla nevezésében, nem tudtam, hogy a csapatam, a PR és kommunikációs osztály tagjai közben engem is beneveztek.
Mindezt én már csak néhány nappal a díjátadó előtt tudtam meg, amikor már nem tudták tovább „titkolni”, hiszen akkor már ők tudták, hogy a Béla mellett én is shortlistre kerültem, és díjazott leszek. Azt pedig feltétlenül szerették volna, hogy ott legyek én is a díjátadón.
Mondanom sem kell, amikor elmesélték, rendkívül jól esett, hiszen mint vezetőnek az egyik legfontosabb visszajelzés az, hogy a csapata így vélekedik róla. Mert a pályázat szerint a jó vezető olyan, aki ismeri saját magát és kollégáit, aki odafigyel és értékeli a munkatársai munkáját, aki beismeri ha téved és vállalja a felelősséget, aki tudja motiválni a munkatársait, aki hozzájárul a kollégák munkahelyi elégedettségéhez.
Azt hiszem, ha bárki ezt most elolvassa, és megtudja, hogy a munkatársai ezeket gondolják róla, akkor az rendkívül jó érzéssel tölti el.
Így a díjátadón részt venni a munkatársaimmal együtt, akik azért voltak ott, hogy velem együtt örüljenek és láttam a szemükben is az örömöt, akkor nagyon jó érzés volt, meghatódtam. És persze ez csak tovább folytatódott amikor megkaptam tőlük azt a videót, amit rólam készítettek, nagyon elérzékenyültem.
Azóta is igyekszem mindent megtenni értük és természetesen a Mapei Kft-ért, hogy méltó legyek erre a díjra.
És természetesen ugyanitt jegyezném meg, hogy a Béla elnyerte ugyanennek a kategóriának az első helyezését, így ő a Jövő vezetője 2024-ben középvállalati kategóriában😊
A Mapei Kft. életében mindig fontos volt a társadalmi felelősségvállalás. Júniusban a Mapei csapatépítő programjának keretén belül, kerti játszóházakat építettetek, amelyeket óvodák számára ajándékoztatok. Miként fogalmazódott meg bennetek ennek a gondolata és milyen eredménnyel zártátok a projektet?
Igen, számunkra nagyon fontos, hogy segíthessünk. Természetesen vannak olyan társadalmi felelősségvállalási projektjeink, amelyek valódi segítségről szólnak, termékeink segítségével történő felújításokról vagy anyagi támogatásról szólnak.
És vannak az ehhez hasonló projektek, amelyekben a kollégák személyesen vannak benne, szívvel-lélekkel. Ilyen például a tavaly év végi adománygyűjtésünk, amikor Budaörsön és Sóskúton a rászoruló kisgyermekes családoknak gyűjtöttünk tartós élelmiszert, édességet, hogy kicsit szebbé varázsoljuk számukra az ünnepeket. Eredetileg 3 budaörsi és 3 sóskúti családnak szerettünk volna segíteni, de amint meghirdettük a gyűjtést a munkatársak között, 48 órán belül annyi felajánlás érkezett, hogy összesen 12 családnak adományozhattunk élelmiszercsomagot. Akkor eldöntöttük, hogy minden évben megismételjük az élelmiszergyűjtést, hiszen minden apró cselekedet hozzájárul a közösség erősítéséhez. Ahogy akkor fogalmaztunk apró tett volt, de nagy segítséget jelentett annak a 12 családnak.
Szóval ez a segítségnyújtás itt van a mindennapjainkban, így amikor a Szervezeti osztály elkezdte idén szervezni a csapatépítő programját, Déri Kitti, az osztály vezetője keresett meg minket mit szólnánk ahhoz, ha idén a nap során, valami olyat alkotnánk, ami mások számára okozhatna örömöt.
Így ezt követően már csak ki kellett találni, hogy mi az, amivel segíthetnénk, így született meg kerti játszóházak ötlete, amellyel óvodás gyerekek arcára szerettünk volna mosolyt csalni.
Így a facebookon meghirdettük, hogy szeretnénk megtalálni a legjobb helyeket ezeknek a házikóknak, és meg kellett írni kommentben, melyik óvodában örülnének a legjobban egy ilyen kisháznak. Az a három óvoda nyert, amelyek a kommentszekcióban a legtöbb like-ot kapták!
A három óvoda pedig a következő:
• Százhalombattai Pitypangos Óvoda
• Tárnoki Mesevár Óvoda Honfoglalás utcai telephelye
• Gyúrói Gézengúz Óvoda
A nyári szünet miatt, még a faházak nem kerültek a helyükre, de ősszel már kipróbálhatják a gyerekek.
Milyen fejlesztéseket valósítottatok meg az idei évben a PR és kommunikáció területén, és mikkel készültök a 2025-ös évre vonatkozóan?
Fejlesztések nálunk mindig vannak, ha más nem, akkor az, hogy amit csinálunk, hogy kommunikálunk, hogyan csinálhatnánk jobban😊 Az idei évben két weboldalunkon is fejlesztettünk kicsit, hogy könnyebben használható legyen, felhasználóbarátabb legyen. De ami igazán nagy fejlesztés volt, hogy elindult az Otthonfelújítás Támogatás 2024 program és néhány hónapja ennek a kommunikációján dolgozunk sokat a cégben egyéb más társosztályokkal közösen természetesen. Az otthonfelújítási támogatás a lakóépületek energiahatékonyságának javítását és a lakossági szektor energiafelhasználásának csökkentését célozza meg. Egy remek lehetőséget kínál mindazok számára, akik energetikai szempontból szeretnék korszerűsíteni otthonukat. Ez egy kombinált kölcsön és vissza nem térítendő támogatás, amely a magyarországi lakóépületek energiahatékonyságának javítására szolgál. A program fókuszában az 1990. december 31-e előtt épült, életvitelszerűen lakott, egy- és többlakásos családi házak állnak. Ebben a programban ugye mi a hőszigetelési rendszerinkkel vagyunk érdekeltek, de maga a program többszereplős. Hiszen itt érintettek a családi ház tulajdonosokon kívül, a kivitelezők és az építőanyag kereskedők is, így az utóbbi néhány hónapban ezen a projekten dolgoztunk nagyon sokat és fogunk is még, hiszen a támogatást 2025. december 31-ig, vagy a forrás kimerüléséig lehet igényelni. De részleteket – ha valakit ez érint – itt lehet megnézni: otthonfelujitastamogatas.hu
Véleményed szerint, mitől jó igazán egy befutóérem, amit a versenyzés után a futó nyakába akasztanak?
Szerintem a jó befutóérem az, amire, ha ránéz az, aki kapja, akkor jó érzéssel tölti el, és büszke magára, hogy az az övé. Amire ha ránéz, akkor eszébe jutnak a boldog, vagy akár a nehéz pillanatok. Hiszen csak ő tudja, hogy milyen munka van amögött az érem mögött. Csak ő tudja, hogy mennyi áldozattal, lemondással járt, hogy ő ezt megcsinálta, vagy éppenséggel mennyi örömteli pillanatot élt át az edzések során, amíg felkészült erre. Egy ilyen érem a versenyzők hónapokig, vagy akár évekig tartó kemény munkájának és elkötelezettségének fizikai megjelenítője.
Az pedig, hogy az általatok készített befutóérem mindig gyönyörű, az nem kérdés. Ez az érem nem csak az elért eredményt hivatott jelképezni, hanem egy maradandó emléket is nyújt, amely örökké emlékeztet majd a versenyen átélt pillanatokra és a leküzdött kihívásokra.
Milyen létszámban vesznek részt a X. Mapei Tihanyi Félmaratonon a Mapei Kft. munkatársai?
Ugyanolyan nagy létszámban megyünk idén is, ahogy szoktunk, viszont ahogy a korábbi években, úgy idén is, a munkatársaink mellett a partnereinket is meghívtuk a versenyre. Ebből a körből legalább 100-an futnak, de természetesen az őket kísérő családtagok is ott lesznek Tihanyban.
Így októberben #otttali 😊
Nagyon szépen köszönjük az interjút Szilvi, októberben találkozunk Tihanyban. 😊
